Mude processos, adquira novas ferramentas, automatize rotinas, desenvolva um SaaS e transforme seu site em um app mobile. Faça tudo isso, mas sem investir em pessoas, com um programa de inovação estruturado por desenvolvimento humano e alinhamento de propósitos, o risco de um salto desses será abafado pelas amarras da insegurança de micro lideranças, como burocracia sistêmica, desconfiança, colaboração limitada, falta de interesse ou engajamento, resistência a mudanças e até boicote inconsciente.
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